从新闻中可知，河南等地此次给公务员加薪，执行的是旨在规范公务员津贴补贴的“阳光工资”三年计划，属于既定的“制度加薪”，有章可循，这些地方是在按部就班地实施。
公务员工资收入随经济社会的发展而水涨船高，这不是问题。但问题在于：河南等地的官员难道两耳不闻窗外事，不知道他们给公务员加薪之际，正是受金融风暴影响，我国宏观经济面临严峻考验，众多中小企业纷纷倒闭，裁员减薪潮此起彼伏，全国人民响应中央“树信心、保增长”号召，准备过紧日子的时候吗？
同样的公务员加薪，在经济繁荣期，加了也就加了，可在特殊时期，却会给公众带来强烈的心理冲击。河南等地的公务员加薪，分明在传递这样的信息：共渡难关，和我等公务员无关———也许这不是当地的初衷，但公众却很难不这样解读，也很难不义愤填膺，网络上成千上万的跟帖就是明证。
这些地方的官员也许会拿出“刺激内需”的理由，认为给公务员加薪也是拉动内需的手段之一。但他们恐怕很难回答这样的质问：为什么不给普通市民、弱势群体大幅发补贴，这同样可以刺激消费呀。这些群体为何得不到“加薪”阳光的普照，却只见公务员独享阳光？
据悉，新加坡公务员明年起主动降薪，以示与国民同甘苦。国情不一样，也许我们不能苛求河南等地公务员也主动降薪，但作为手握公权力的群体，却不能不顾及自己的举动给社会带来的观感。以清醒的头脑把握时局与公众心态，有所为有所不为，才是当务之急。
更具体说，河南等地公务员即使有一万个加薪的理由，在当下这个时间点，也应该暂缓实施，以此向公众表态：经济不景气，我们没有置身事外，而是共进退。
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